הטופס הנקרא "טופס נציבות שירות המדינה - פרישה, גמלאות ופניסה - הצהרה בהתאם לחוק חלוקת חיסכון פנסיוני - החוק החדש" משמש להצהרה הנדרשת בהתאם לחוק חלוקת חיסכון פנסיוני בין בני זוג שנפרדו. הטופס משמש לבקשה והצהרה של עובד/ת משירות המדינה בנושא משיכת פיצויים (פנסיה תקציבית) וסריקה מקיצבה (גימלה) בעתיד.
הסעיפים הנדרשים למילוי בטופס:
1. נתונים אישיים: תאריך, שם הנציבות, תאריך מילוי הטופס, ופרטי העובד/ת.
2. הצהרה הראשונה: ההצהרה מציינת שהעובד/ת מבין ומסכים/מסכימה שבמילוי הטופס הוא/היא מבקש/ת משיכת הפיצויים בשיעור 100% משירות המדינה, אשר כך ימנעו לו/לה אפשרות לקבל קיצבה (גימלה) בעתיד. בנוסף, העובד/ת מסכים/מסכימה שאין לו/לה תביעה או דרישה מכל סוג כלפי מדינת ישראל וגורמיה ביחס למשיכת הפיצויים.
3. הצהרת בן/בת הזוג: העובד/ת נדרש/ת למילוי סעיף זה אם יש לו/לה בן/בת זוג. יש לבחור באחת משתי האפשרויות: א) אין לי בן/בת זוג ולא היה לי בעבר תקופת עבודה בשירות המדינה. ב) יש לי בן/בת זוג, ובשורות התחתונות יש למלא את שמו/שמה ומספר ת"ז של בן/בת הזוג.
4. הצהרת בן/בת הזוג (המשיכה): במילוי הטופס יש להצהיר כי בן/בת הזוג מסכימ/ה ומקובל/ת על קבלת הפיצויים במקום קיצבה (גימלה) בעתיד משירות המדינה.
5. החתימות: העובד/ת ובן/בת הזוג נדרשים לחתום על הטופס במקום המיועד לכך.
מטרת הטופס היא להצהיר ולהסכים למשיכת פיצויים בשיעור 100% משירות המדינה, ובכך לוודא כי העובד/ת לא יהיה/ת זכאי/ת לקיצבה (גימלה) בעתיד משירות המדינה.
סורקים את הרשת בכדי להביא לכם את כל הטפסים הנדרשים למילוי מול הרשויות, ומצרפים לכם מדריכים מפורטים בכדי להקל על התהליך.
*לידיעתכם: האתר טופס קל הוא פורטל טפסים פרטי ואינו קשור בשום צורה לגופים ממשלתיים כאלו או אחרים. המידע מוגש לטובת הציבור אך עלולות ליפול טעויות במידע או שהמידע המוצג עלול להיות לא מעודכן ולכן אין להסתמך על המידע בצורה מוחלטת אלא יש לבדוק את הטפסים בטרם שליחתם עם הגופים המנפיקים.
אין לראות במידע המופיע באתר משום הבטחה לתוצאה כלשהי ו/או אחריות לאופן הפעילויות של השירותים המסופקים בו או המידע שמוצג בו. האתר לא יהיה אחראי לשום נזק, ישיר או עקיף, אשר ייגרם לגולש כתוצאה מהסתמכות על מידע המופיע באתר ו/או בקישורים לאתרים אחרים ו/או כל מקור מידע פנימי ו/או חיצוני אחר ו/או שימוש בשירותים ובמידע אשר מוצגים על ידו.
© כל הזכויות שמורות לצוות האתר 2023 ©