הטופס "הצהרת שכר מינימום" הוא טופס בו מתבקשים פרטים והצהרות מבעלי השליטה במבקשי התמיכה מרשות החדשנות לעידוד מחקר ופיתוח בתעשייה (CIP) בנוגע לתקנות לעידוד מחקר ופיתוח בתעשייה התניית אישורים - שכר מינימום. הטופס מכיל את המידע הבא:
1. פרטי בעלי השליטה (מבקשי התמיכה) במבנה החדשנות, לפי ההגדרה בתקנות שכר מינימום.
2. הצהרה מבעלי השליטה כי הם מתחייבים לשמור ולהגן על זכויות העובדים בהתאם לחוק שכר מינימום, ולספק את התמיכה הנדרשת ליישום הסכמי השתתפות בינלאומיים בפרויקט פארק החדשנות צ'אנגג'ואו סין-ישראל (CIP).
3. אישור מבעלי השליטה למינהל אכיפה והסדרה במשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים להעביר לעובדי רשות החדשנות אישורים או הרשעות במקרים של עבירות לפי חוק שכר מינימום.
4. הצהרה כי יתקבלו בחשבון קנסות או הרשעות במקרים של עבירות או עבירות מינהליות מהתאריך הקובע לעניין התקנות, תנאי אלמוניות ועל פי ההוראות הנ"ל.
שם הטופס: הצהרת שכר מינימום.
סעיפים שנדרשים למילוי:
1. פרטי בעלי השליטה במבנה החדשנות.
2. הצהרה, המאשרת את המתחייבות לשמור על זכויות העובדים ולספק את התמיכה לפרויקט פארק החדשנות צ'אנגג'ואו סין-ישראל.
3. אישור להעברת אישורים או הרשעות לעובדי רשות החדשנות על פי הנדרש.
4. הצהרה על קבלת קנסות או הרשעות במקרים של עבירות.
מטרת הטופס היא לקבל הצהרות, אישורים והתחייבויות מבעלי השליטה במבנה החדשנות לתמיכה ביישום התקנות שכר מינימום ולספק את התמיכה הדרושה לפרויקט פארק החדשנות צ'אנגג'ואו סין-ישראל (CIP) במסגרת הסכמי השתתפות בינלאומיים.
סורקים את הרשת בכדי להביא לכם את כל הטפסים הנדרשים למילוי מול הרשויות, ומצרפים לכם מדריכים מפורטים בכדי להקל על התהליך.
*לידיעתכם: האתר טופס קל הוא פורטל טפסים פרטי ואינו קשור בשום צורה לגופים ממשלתיים כאלו או אחרים. המידע מוגש לטובת הציבור אך עלולות ליפול טעויות במידע או שהמידע המוצג עלול להיות לא מעודכן ולכן אין להסתמך על המידע בצורה מוחלטת אלא יש לבדוק את הטפסים בטרם שליחתם עם הגופים המנפיקים.
אין לראות במידע המופיע באתר משום הבטחה לתוצאה כלשהי ו/או אחריות לאופן הפעילויות של השירותים המסופקים בו או המידע שמוצג בו. האתר לא יהיה אחראי לשום נזק, ישיר או עקיף, אשר ייגרם לגולש כתוצאה מהסתמכות על מידע המופיע באתר ו/או בקישורים לאתרים אחרים ו/או כל מקור מידע פנימי ו/או חיצוני אחר ו/או שימוש בשירותים ובמידע אשר מוצגים על ידו.
© כל הזכויות שמורות לצוות האתר 2023 ©