טופס הצעה לביטוח חבות במסגרת יחסי עבודה מיועד לביטוח חבות כללי בחברה הפניקס.
נדרש למלא את השאלות הבאות בטופס:
1. שם המבקש וכתובתו העיקרית.
2. האם העסק עובד באמצעות שלוחים כלשהם ואם כן, לספק מידע נוסף על כך.
3. מספר העובדים, כמה מהם הם נשים וכמה הם גברים, וכמה מהם משרה מלאה וכמה מהם משרה חלקית.
4. שיעור התחלופה השנתי של עובדים במשך חמש השנים האחרונות.
5. האם חלק מכוח העבודה מאוגד באיגוד מקצועי או ועד עובדים.
6. האם המבקש מבצע בחקיקה הנוגעת ליחסי עבודה.
7. האם המבקש מוכן לעשות זאת באם ידרש.
8. האם קיימת מחלקת משאבי אנוש או כוח אדם אצל המבקש.
9. האם היא מחלקה פנימית.
10. האם מעביק המבקש יועצים פנימיים או חיצוניים בנושא לכוח אדם.
11. האם נדרש ממחפשי עבודה למלא טופס קבלה לעבודה.
12. האם מועברים עובדים חדשים מהכוונה הניתנת על ידי המעביד.
13. האם מעביר המבקש למנהלים ו/או ממונים תוכניות/סמינרי הכשרה בנושא יחסי עובד/מעביד.
14. האם המבקש מוציא לאור חוברת לעובדים בנושא התנהגות בנושא יחסי עובד/מעביד והאם היא מופצת בקרב העובדים.
15. האם קיימים אצל המבקש נהלים כתובים בעניין טיפול בתלונות עובדים הנוגעות להטרדה מינית.
16. האם המבקש מעסיק יותר מ 25 עובדים ואם כן, האם קיים תקנון המציין את עקרי החוק למניעת הטרדה מינית ודרכי הגשת תלונות עובדים בעניין זה.
17. האם המבקש יישם או אימץ מדיניות/תהליכים נגד הטרדה מינית.
18. האם יש מונה אחראי לטיפול בתלונות עובדים על הטרדה מינית.
19. האם קיים אצל המבקש נוהל בוררות בקשר לתלונות עובדים על הטרדה מינית.
20. היסטוריה של תביעות לגבי הטרדה מינית תוך ציון המידע הרלוונטי, כולל מועד הגשת התביעה הראשונה ופרטים על הוצאות נזק ששולמו.
21. האם ידוע למבקש על עובדות, מקרים או נסיבות כלשהם אשר עלולים להסתיים בתביעה נגדו.
החתימה על הטופס אינה מחייבת את החתימה על פוליסת הביטוח, אך טופ
סורקים את הרשת בכדי להביא לכם את כל הטפסים הנדרשים למילוי מול הרשויות, ומצרפים לכם מדריכים מפורטים בכדי להקל על התהליך.
*לידיעתכם: האתר טופס קל הוא פורטל טפסים פרטי ואינו קשור בשום צורה לגופים ממשלתיים כאלו או אחרים. המידע מוגש לטובת הציבור אך עלולות ליפול טעויות במידע או שהמידע המוצג עלול להיות לא מעודכן ולכן אין להסתמך על המידע בצורה מוחלטת אלא יש לבדוק את הטפסים בטרם שליחתם עם הגופים המנפיקים.
אין לראות במידע המופיע באתר משום הבטחה לתוצאה כלשהי ו/או אחריות לאופן הפעילויות של השירותים המסופקים בו או המידע שמוצג בו. האתר לא יהיה אחראי לשום נזק, ישיר או עקיף, אשר ייגרם לגולש כתוצאה מהסתמכות על מידע המופיע באתר ו/או בקישורים לאתרים אחרים ו/או כל מקור מידע פנימי ו/או חיצוני אחר ו/או שימוש בשירותים ובמידע אשר מוצגים על ידו.
© כל הזכויות שמורות לצוות האתר 2023 ©