תפריט
הטופס: טופס אוניברסיטת בר אילן - אגף משאבי אנוש - חוזר לעובד חדש מוועד העובדים
תוכן הטופס: הטופס "חוזר לעובד חדש מוועד העובדים" משמש להבהרת זכויות וחובות העובד החדש למוסד ולועד העובדים באוניברסיטת בר-אילן. הטופס מהווה חלק מהחוקת העבודה החלה לעובדי האוניברסיטה ומציין את הסעיפים הרלוונטיים למילוי.
סעיפים הנדרשים למילוי:
1. הטופס מתחיל עם כותרת המזכירה את שם הטופס והפרטים הכתובת של אוניברסיטת בר-אילן.
2. נמשך עם כתובת האימייל, הפקס והטלפון ליצירת קשר עם אגף משאבי אנוש באוניברסיטה.
3. הפסקה הבאה מבהירה את מטרת הטופס, כלומר להבהיר זכויות וחובות העובד החדש כלפי המוסד והועד העובדים.
4. נספח הטופס לחוקת העבודה הקיימת לעובדי אוניברסיטת בר-אילן.
5. סעיף זה מציין שואד העובדים כגוף נבחר ומייצג את ציבור העובדים.
6. הסעיף מבהיר שעד זה פועל ועד העובדים מייצג את ציבור העובדים כלפי ההנהלה ואחרים.
7. הסעיף מציין כי עם כניסתו של העובד החדש לעבודה, הוא נדרש לקרוא ולדעת את חוקת העבודה ולנהוג לפיה.
8. סעיף זה מציין כי העובד יחויב בזכויות וחובות שנקבעו על ידי עד העובדים, ושאלו יכולים לכלול ניכויים מהשכר למטרות שונות.
9. סעיף אחרון מברך את העובד החדש ומאחל לו הצלחה בעבודתו.
מטרת הטופס: הטופס מטרתו לבהיר לעובד החדש את זכויותיו וחובותיו כלפי אוניברסיטת בר-אילן ולועד העובדים, ולהבהיר את הקשר שבין חוקת העבודה וההגדרות הנקבעות על ידי עד העובדים.
שם הטופס: טופס אוניברסיטת בר אילן - אגף משאבי אנוש - חוזר לעובד חדש מוועד העובדים
סורקים את הרשת בכדי להביא לכם את כל הטפסים הנדרשים למילוי מול הרשויות, ומצרפים לכם מדריכים מפורטים בכדי להקל על התהליך.
*לידיעתכם: האתר טופס קל הוא פורטל טפסים פרטי ואינו קשור בשום צורה לגופים ממשלתיים כאלו או אחרים. המידע מוגש לטובת הציבור אך עלולות ליפול טעויות במידע או שהמידע המוצג עלול להיות לא מעודכן ולכן אין להסתמך על המידע בצורה מוחלטת אלא יש לבדוק את הטפסים בטרם שליחתם עם הגופים המנפיקים.
אין לראות במידע המופיע באתר משום הבטחה לתוצאה כלשהי ו/או אחריות לאופן הפעילויות של השירותים המסופקים בו או המידע שמוצג בו. האתר לא יהיה אחראי לשום נזק, ישיר או עקיף, אשר ייגרם לגולש כתוצאה מהסתמכות על מידע המופיע באתר ו/או בקישורים לאתרים אחרים ו/או כל מקור מידע פנימי ו/או חיצוני אחר ו/או שימוש בשירותים ובמידע אשר מוצגים על ידו.
© כל הזכויות שמורות לצוות האתר 2023 ©
