ישנם אנשים רבים אשר לוקים בחסר בכל הקשור לידע בהתנהלות של עובדים שכירים מול רשויות המס. הרבה אנשים מרגישים מבולבלים וחסרי אונים כאשר הם צריכים להתנהל מול מס הכנסה, לחשב כמה נקודות זיכוי מס מגיעות להם, לדעת מתי הם אמורים לקבל טופס 106, איך ממלאים טופס 106, מהו טופס 106 ולמה הוא כל כך חשוב לנו. הכנו עבורכם מדריך בו תוכלו ללמוד את כל מה שצריך על טופס 106.
מה זה טופס 106?
טופס 106 הינו טופס של מס הכנסה אשר מעסיק צריך להפיק לכל עובד בתום כל שנת מס. טופס 106 מרכז בתוכו את כל המשכורות החודשיות אשר המעביד שילם לעובד במהלך שנת המס. שכיר או עצמאי אשר מגיש דו״ח שנתי למס הכנסה או עושה תיאום מס על ההכנסות שלו משתמש בנתונים שנמצאים בטופס 106. טופס 106 מאפשר לעובדים לבדוק את המאזן ניכויים שלהם במס הכנסה ומאפשר להם לבדוק אם שמגיע להם כספים בתור החזרי מס.
טופס 106 כולל בתוכו את הפרטים האישיים של העובד כגון שם פרטי, שם משפחה, סטטוס העובד ומספר תעודת הזהות של העובד, את כל פרטי המעביד כגון פרטי תעודת זהות, והח״פ של העסק, פירוט תשלומים בכסף ובשווי הטבות, פירוש של כל ההפקדות שבוצעו לקופות גמל ופנסיה, ניכויים וזיכויים שקיבל העובד, ניכויי מס הכנסה, ניכויי ביטוח לאומי וניכויי ביטוח בריאות, פירוט חודשי העבודה ופירוט פרטי המעביד.
טופס 106 הינו טופס חשוב ומשמעותי עבור העובד וכדאי מאוד לשמור על הטופס וזאת בשל העובדה שכל בקשה של העובד להחזר מס וכל תביעה שהעובד יגיש לביטוח לאומי, תדרוש ממנו לצרף את הטופס 106. שמירה על טופס 106 חשובה יותר משמירה על תלושי השכר החודשיים של העובד. המועד האחרון להנפקת טופס 106 הוא סוף חודש מרץ של השנה העוקבת. המעסיק חייב לבצע את הרישום של השכר אשר הוא שילם לעובד ובנוסף למסור את זה לעובד כל חודש.
לפניכם טופס 106 להדפסה והורדה בחינם
מי צריך למלא טופס 106?
מי שצריך למלא טופס 106 הוא המעסיק. כל מעסיק חייב לבצע מעקב ולרשום את כל השכר אשר שילם לעובד והמעסיק חייב למסור את זה לעובד בכל חודש. החובה של המעסיק לתת את המידע בנוגע לשכר ששילם לעובדים כתובה בשני מקורות.
- לפי הוראות תקנות מס הכנסה ומיסי המעסיק ( ניכוי ממשכורת ומשכר העבודה ותשלום מס מעסיקים, התשנ״ג, 1993, סעיף 13 לתקנות) המעביד חייב לתת לעובד מידע לגבי השכר ששילם, בין אם ניכה לו מס ובין אם לא עד לתאריך ה- 31 במרץ של השנה העוקבת לאותה שנה בה שולם המס.
- בהתאם להוראות חוק הגנת השכר, תשי״ח, 1958, סעיף 24 לחוק, יש חובה על המעסיק לנהל רישום של כל השכר אשר שילם לעובדים שלו והוא חייב למסור להם את המידע.
למי מגישים טופס 106?
את טופס 106 מגיש המעסיק לכל העובדים שלו. המעסיק חייב למלא את הטופס ולהגיש אותו לעובד עד לתאריך ה- 31.3 של השנה העוקבת של שנת המס או מתי שהפסיק המועסק לעבוד אצל המעביד.
איך ממלאים טופס 106?
ניתן למצוא את טופס 106 באתר האינטרנט של רשות המיסים. ריכזנו עבורכם את כל הפרטים שהמעסיק צריך למלא בטופס 106.
- המעסיק צריך למלא את פרטי המעביד כגון מספר תעודת זהות, הח״פ של של העסק ועוד מספר פרטים.
- המעסיק צריך למלא את פרטי העובד כגון שם פרטי, שם משפחה ומספר תעודת זהות.
- המעביד צריך לפרט על תקופת הזמן שבה עסק העובד בשביל המעביד.
- המעסיק צריך לפרט על המשכורת או על השכר ששילם לעובד בזמן שנת המס ולכלול את השעות הנוספות, את המענקים, את התשלומים החד פעמיים, תוספת ותק, טלפון ועוד.
- המעסיק צריך לפרט על ההפרשות שביצע לביטוח הפנסיוני ולפנסיה של העובד.
- המעסיק צריך לפרט על סכומי מס שנוכו כגון תשלומי הביטוח הלאומי, תשלומי ביטוח הבריאות ומס הכנסה.
- המעסיק צריך לפרט על ניכויים וזיכויים המגיעים לעובד כגון נקודות הזיכוי במס הכנסה, הטבות מס ועוד.
הסתבכתי עם הטופס, למי אפשר לפנות?
במידה והסתבכתם עם טופס 106 אפשר לפנות לכמה מוקדים ממשלתיים אשר יעזרו לכם עם הטופס.
- המוקד הממשלתי הראשון אשר יכול לעזור לכם עם טופס 106 הוא מוקד רשות המסים בישראל. ניתן לפנות לרשות המסים דרך מספר הטלפון: 4954* או דרך כתובת המייל: mokedreshut@taxes.gov.il.
- מוקד ממשלתי נוסף אשר יכול לעזור לכם עם טופס 106 הוא שי״ל – שירות ייעוץ לאזרח. ניתן לפנות לשי״ל דרך מספר הטלפון: 118.
- המוקד הממשלתי האחרון אשר יכול לעזור לכם עם טופס 106 הוא מוקד מענה ממשלתי מרכזי, אשר ניתן לפנות אליו דרך מספר הטלפון: 1299.
האם אני יכול לקבל יותר מטופס 106 אחד?
כל מעביד אשר עבדתם תחתיו יהיה חייב לתת לכם טופס 106, לכן אם עבדתם בכמה מקומות שונים תצטרכו לקבל יותר מטופס 106 אחד. במידה ועבדתם אצל שני מעסיקים או יותר תצטרכו לעשות תיאום מס באמצעות הטופס 106 שתקבלו מכל מעביד.
