מילוי טפסים עשוי להיות מלאכה מאתגרת, במיוחד במקרים בהם ההכנסות אינן יציבות, או שמדובר במספר מקורות הכנסה במקביל. טופס 1500 הינו טופס תביעה לקבלת דמי אבטלה, ובמאמר זה נרחיב מעט אודותיו.
מה זה טופס 1500?
טופס 1500 הינו טופס של המוסד לביטוח לאומי, אשר יש למלא כאשר מבקשים לקבל דמי אבטלה עבור שכירים שפוטרו או שהתפטרו. הטופס מכיל את פרטי התובע (שם, מספר זהות, גיל, פרטים אישיים וכדו'), פרטי חשבון הבנק של התובע, פרטים אודות תקופת האבטלה ופרטים בנוגע למקומות העבודה הקודמים של התובע. יחד עם הטופס יש לצרף את מכתב הפיטורים או הפסקת העבודה, ואישור מהמעסיק על תקופת העסקה של לפחות 12 חודשים מתוך 18 החודשים האחרונים.
מי צריך למלא טופס 1500?
טופס 1500 מיועד לתובעי קצבת אבטלה מהביטוח הלאומי. הליך קבלת דמי אבטלה מתחיל בהתייצבות בלשכת התעסוקה, ולאחר מכן יש להגיש לביטוח הלאומי את הטופס. שימו לב שטופס 1500 מיועד לשכירים שהתפטרו או פוטרו בלבד, ואינו מתאים לעצמאים. כמו כן, טופס 1500 מיועד לאנשים מגיל 20 עד 67 בלבד, למעט מקרים מיוחדים. שכירים אשר עבדו במספר עבודות במקביל, והתפטרו מעבודה אחת, רשאים במקרים מסוימים להגיש טופס 1500 אף על פי שהם ממשיכים לעבוד ביתר העבודות.
לפניכם טופס 1500 להדפסה
למי מגישים טופס 1500?
את הטופס יש להגיש למשרדי הביטוח הלאומי, לאחר התייצבות ראשונית בלשכת התעסוקה, והרשמה כדורש עבודה. את הטופס ניתן למלא באופן מקוון, או לשלוח לסניף של המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום המגורים של התובע באמצעות הדואר, הפקס או באמצעות תיבת השירות בסניף. מומלץ להגיש את הטופס 1500 בסמוך להתייצבות הראשונה בלשכת התעסוקה, ובכל מקרה לא להמתין מעל ל-12 חודשים. שליחת טופס 1500 לאחר תקופה של יותר מ-12 חודשים, מבטלת את זכאות התובע לקצבת אבטלה עבור תקופת ההמתנה, אף על פי שהיה זכאי לכך.
איך ממלאים טופס 1500?
כפי שציינו, הטופס מורכב ממספר חלקים. החלק הראשון בנוי מפרטים אישיים של התובע, אותם על התובע למלא בעצמו. הפרטים המבוקשים הינם בסיסיים ולא נדרש ידע מיוחד למילוי חלק זה. החלק השני מתייחס לחשבון הבנק של התובע, וגם כאן לא צפויות בעיות במילוי הטופס בצורה עצמאית. החלק השלישי מתייחס לתקופת האבטלה, וחשוב לדייק בחלק זה ולציין את החודש המדויק בו התבצעה ההתייצבות הראשונה בלשכת התעסוקה. החלקים הבאים מתייחסים לתקופת העבודה לפני הפיטורים, אולם השאלות הינן בסיסיות ופשוטות, ולא נדרש ידע מקצועי למילוי חלקים אלה. מכל מקום, מומלץ למלא את הטופס בהתאמה עם תלושי המשכורת או טפסי 106, על מנת לוודא שכל הפרטים נכונים ומדויקים.
- בנוסף ניתן למלא את הטופס אונליין דרך הקישור הבא.
- ניתן גם להזמין את הטופס בדואר דרך הקישור הבא.
- ניתן להיכנס לטופס הנגיש מכאן.
הסתבכתי עם הטופס, למי אפשר לפנות?
מילוי הטופס אינו דורש ידע מיוחד, והוא מורכב משאלות פשוטות יחסית ואינו דורש ידע מקצועי. את הטופס ניתן לקבל במספר שפות, על מנת להנגיש את הזכות לכלל האוכלוסייה. במידה ואינכם מצליחים למלא את הטופס, או שאתם נתקלים בקשיים, אתם יכולים לפנות למוסד לביטוח לאומי במספר 6050* או 04-8812345. המוקד זמין בעברית, אמהרית, רוסית וערבית, והוא פעיל בין הימים א' עד ה' מהשעה 8:00 בבוקר ועד ל-17:00 אחה"צ.
הגשתי את הטופס – מה עכשיו?
לאחר שהטופס הוגש, עליכם להמתין לתגובת המשרד לביטוח לאומי. על פי רוב, הליך קבלת המסמכים ועיבודם עשוי לקחת מספר ימים, ולאחר תקופה זו תישלח אליכם הודעה המאשרת את קבלת הבקשה. במידה והטופס מכיל טעויות או סתירות ממקורות מידע אחרים, עליכם לטפל בבעיות, ולשלוח את הבקשה המתוקנת. חשוב מאד לצרף את כלל המסמכים הרלוונטיים, על מנת למנוע בעיות אשר עשויות לעכב את התהליך בצורה משמעותית.
אילו מסמכים יש לצרף לטופס 1500?
יחד עם הטופס יש לשלוח את המסמכים הבאים:
- אישור העסקה מהמעסיק.
- תלושי שכר עבור לפחות 12 חודשים מתוך ה-18 חודשים האחרונים.
- אישור חתום על ידי המעסיק המכיל את סיבת הפסקת ההעסקה, ואת תאריך תום ההעסקה.
- במידה ומדובר בפיטורים מסיבה מוצדקת יש לצרף את המסמכים התומכים בסיבה זו.
- במידה והעובד הוצא לחל"ת של מעל לחודש יש לצרף את אישור המעסיק על כך, ואת יתרת ימי החל"ת שנותרו לעובד.
- במידה והתובע השתחרר משירות צבאי לאחרונה (לפני פחות מ-18 חודשים) יש לצרף תעודת שחרור הכוללת את תאריך הגיוס והשחרור.
- במידה והתובע קיבל פטור משירות צבאי או שירות אזרחי יש לצרף מסמך זה.
המסמכים אינם צריכים להיות מקוריים, אולם לביטוח הלאומי ישנה זכות לדרוש את הצגת המסמכים המקוריים במקרים מסוימים.
ערעור על החלטת טופס 1500
בתום תהליך העיבוד תישלח לתובע ההחלטה בנוגע לבקשתו לקבלת דמי אבטלה. במידה והתובע מבקש לערער על ההחלטה, עליו להתייצב בתוך פחות מ-12 חודשים בבית הדין האזורי לעבודה הקרוב למקום מגוריו על מנת להגיש את הערעור על ההחלטה. במקביל, ניתן לפנות בתוך כ-6 חודשים לוועדת התביעות. פנייה לוועדת התביעות עשויה לשמש כתחליף לערעור, או כשלב מקדים לכך. לקבלת סיוע בהליך הערעור ניתן לפנות לאגף לסיוע המשפטי ולקבל סיוע ללא עלות, במידה וקיימת עילה משפטית להגשת הערעור.
