טופס 674 שאלון לבחינת יחסי עובד מעביד הוא טופס שצריך להגיש בעת תביעה לדמי אבטלה. יחסי עובד מעביד הוא בראש ובראשונה הגדרת מעמד בין שני הצדדים, הגדרת חוזה ותנאים שמציגים את המעביד בתור מעביד ואת העובד בתור עובד.
וכמו כל עובד במדינת ישראל, יש ברשותו זכויות סוציאליות לפי חוק כגון ימי מחלה, ימי חופשה, דמי הבראה ועוד. על העובד כמובן במסגרת יחסי עובד מעביד לעשות כל מה שנדרש ממנו בזמן העבודה כגון להחתים כרטיס בכניסה ויציאה למשמרת, הגעה בזמן לעבודה וגם הגשת אישור מחלה מהרופא על מנת לקבל עליהם ימי מחלה, זאת אומרת שהיחסים צריכים להיות נורא ברורים לשני הצדדים. קביעת יחסי עובד מעביד היא קביעה של משרד העבודה שעוגנה בחוק ולה יש פסיקות המגדירות באופן ברור מי נמצא בתנאי יחסי עובד מעביד והיא מעל הסכמת הצדדים, מה שמעניק לעובד את האפשרות לתבוע את המעביד על תנאים שקיבל שלא כחוק, גם באופן רטרואקטיבי ולקבל את שמגיע לו בתור גמלה.
חשוב להבין, עובד שהועסק בתור קבלן או עצמאי, אשר שולם לו כנגד חשבונית או קבלה אך במסגרת עבודתו אצל אותו מעסיק הוא עבד וקיבל תנאים העונים להגדרת משרד העבודה כעובד, יכול לתבוע רטרואקטיבית את זכויותיו. התביעה מוגשת למוסד לביטוח לאומי, המוסד הממונה על מימוש זכויות העובד.
טופס שאלון לבחינת יחסי עובד מעביד להדפסה
מה זה טופס 674 – שאלון לבחינת יחסי עובד מעביד?
טופס 674 – שאלון לבחינת יחסי עובד מעביד הינו טופס למילוי עבור העובד והמעביד. טופס זה מתבקש בדרך כלל לאחר הגשת תביעה של עובד לצורך קבלת זכויותיו. כחלק מבדיקת תיק התביעה, פקידי הביטוח הלאומי נדרשים להבין את התמונה המלאה ולכן מתחילים בחקירה. החקירה מתבצעת על ידי מילוי שאלון המציג באופן מלא את תנאי ההעסקה והיחסים ששררו בין 2 הצדדים.
המטרה העיקרית של טופס 674 שאלון לבחינת יחסי עובד מעביד הוא לבחון עם העובד, שהוא התובע עומד תחת ההגדרה של עובד כפי שהגדיר משרד העבודה בפסיקותיו והאם הוא אכן רשאי לקבל גמלה עבור אותה העסקה אצל אותו מעביד.
איך למלא את טופס 674 – שאלון לבחינת יחסי עובד מעביד?
כפי שציינו קודם, את טופס 674 שאלון לבחינת יחסי עובד מעביד יש למלא רק כאשר התבקשתם בעת הגשת התביעה. את הטופס ניתן להוריד בקישור הזה. ניתן למלא את הטופס באופן ידני, לסרוק אותו חזרה למחשב ואז להגישו כחלק מתיק התביעה באזור האישי שלכם באתר הביטוח הלאומי בקישור הבא. במידה ואתם רוצים להגישו באופן ידני, תצטרכו לקבוע תור לסניף של ביטוח לאומי הקרוב לביתכם באתר של ביטוח לאומי בקישור הבא ולהגיש את הטופס לפקיד כחלק מתיק התביעה. אספנו עבורכם את כל הפרטים העיקריים שיש לציין בטופס, חשוב לציין שאת הטופס גם העובד ממלא וגם המעביד. יש למלא את הטופס במלוא הרצינות ולהתייחס לכל פרט, אם לא תמלאו את הטופס כנדרש זה עלול לגרום לעיכוב בטיפול תיק התביעה ואף פסילתו.
- תחילה, על העובד למלא את פרטיו האישיים כגון שם פרטי ושם משפחה, כתובת, תעודת זהות ומספר טלפון. בעמודה לאחר מכן המעביד צריך למלא את פרטיו האישיים בדומה לעובד. על המעביד לציין גם אם קיים בינו לבין העובד קשר משפחתי, ציון מקום העבודה שבו העסיק את אותו עובד ומילוי תאריך של תחילה וסיום העבודה.
- בשלב הבא, מופיע השאלון. בשאלון שהעובד צריך למלא יש כמה סעיפים שבהם הוא צריך לפרט בהתאם לתנאים שהועסק. הסעיפים הם זמני העבודה ונוכחות, מהות העבודה, גובה השכר והוכחות תשלום ותנאי הקבלה.
- לאחר מכן מופיע השאלון שהמעביד צריך למלא, גם פה יש כמה סעיפים שבהם המעביד צריך לפרט בהתאם לתנאים שהעסיק את אותו עובד. הסעיפים מבקשים פירוט בדברים הבאים: מהות העבודה, תנאי קבלה ותנאי השכר. בכל סעיף הוא צריך להרחיב בהתאם לשאלה שנשאלה.
- בסעיף שלאחר השאלונים, יש אופציה לרשום הבהרות. 2 הצדדים יכולים לרשום הבהרות ודברים שהם רוצים להוסיף שהשאלון לא נגע בהם.
- הסעיף הבא הוא עבור המייצג. המייצג נדרש למלא את פרטיו האישיים כגון שם מלא, כתובת, מספר טלפון ותעודת זהות ולהצהיר שהוא היה מודע להעסקת העובד.
- בסעיף האחרון כל המעורבים נדרשים להצהיר על אמיתות דבריהם ולחתום על כך.
אני צריך עזרה עם טופס 674 – שאלון לבחינת יחסי עובד מעביד, מי יכול לעזור לי?
אם אתם זקוקים לעזרה במילוי הטופס, ישנם כמה וכמה מוקדי שירות שישמחו לעזור לכם, אנו ממליצים ליצור קשר עם כל המוקדים במידה ובחרתם דרך הטלפון סמוך לשעות הפתיחה והסגירה שאלו השעות שהמוקד פחות עמוס ותוכלו לקבל שירות בהקדם. הכנו עבורכם רשימה קצרה של אותם מוקדים ודרכי התקשרות איתם:
- המוסד לביטוח לאומי. תוכלו ליצור קשר עם המוסד לביטוח לאומי בטלפון *6050 או בטלפון 04-8812345. המוקד פעיל בימים ראשון עד חמישי בין השעות 8:00-17:00 ונותן מענה ב – 4 שפות : עברית, רוסית, ערבית, אמהרית.
- שירות ייעוץ לאזרח או בקיצור שי"ל גם מפעיל מוקד תמיכה טלפונית הזמין 24/7. תוכלו ליצור אתם קשר במספר הטלפון 118. תוכלו להכנס לאתר שלהם דרך הקישור הזה. באתר תוכלו למצוא עוד דרכי התקשרות כמו מייל וצ'אט לייב.
