תפריט
שם הטופס: נוהל לקליטת עובד חדש באוניברסיטה העברית בירושלים - אגף משאבי אנוש.
מטרת הטופס: נוהל זה מתאר את התהליך של קליטת עובד חדש באוניברסיטה העברית בירושלים בכדי לספק תמיכה והכוונה לעובד בתקופת הקליטה והחניכה. המטרה העיקרית היא להבטיח קליטה מוצלחת ואפקטיבית שתשפר את תחושת השייכות של העובד לתפקיד ולסביבת העבודה.
סעיפים שנדרשים למילוי:
1. היערכות המנהל לקליטת העובד וקביעת תכנית קליטה.
2. הכנת "מחברת חפיפה" המכילה את תיאור התפקיד ומטרתו, פירוט הפעולות המרכזיות, נהלי העבודה, תיאור מחזור חיי התפקיד, ממשקים ארגוניים, הגדרה וטיפול בנושאים חריגים, ורשימת אנשי קשר.
3. קליטת העובד ביום העבודה הראשון, כוללת הכנת טפסי עובד חדש למילוי, הכנת עמדת עבודה וסיסמאות למחשב, אישור כניסה לרכב, ובדיקת נהלי הבטיחות הנדרשים.
4. תקופת חפיפה בין העובד היוצא לעובד החדש.
5. תקופת חניכה של העובד החדש, כוללת מינוי חונך והתכנון של מפגשים תדירים במהלך תקופת החניכה.
6. איחוד ותיעוד של מספר פגישות לתיאום ציפיות במהלך תקופת הקליטה.
נוהל זה מקדם תהליך מדויק של קליטת עובד חדש והכוונה מערכתית שתבטיח את השלמות והיעילות בתהליך הזה.
סורקים את הרשת בכדי להביא לכם את כל הטפסים הנדרשים למילוי מול הרשויות, ומצרפים לכם מדריכים מפורטים בכדי להקל על התהליך.
*לידיעתכם: האתר טופס קל הוא פורטל טפסים פרטי ואינו קשור בשום צורה לגופים ממשלתיים כאלו או אחרים. המידע מוגש לטובת הציבור אך עלולות ליפול טעויות במידע או שהמידע המוצג עלול להיות לא מעודכן ולכן אין להסתמך על המידע בצורה מוחלטת אלא יש לבדוק את הטפסים בטרם שליחתם עם הגופים המנפיקים.
אין לראות במידע המופיע באתר משום הבטחה לתוצאה כלשהי ו/או אחריות לאופן הפעילויות של השירותים המסופקים בו או המידע שמוצג בו. האתר לא יהיה אחראי לשום נזק, ישיר או עקיף, אשר ייגרם לגולש כתוצאה מהסתמכות על מידע המופיע באתר ו/או בקישורים לאתרים אחרים ו/או כל מקור מידע פנימי ו/או חיצוני אחר ו/או שימוש בשירותים ובמידע אשר מוצגים על ידו.
© כל הזכויות שמורות לצוות האתר 2023 ©
