תפריט
טופס: בקשה לשינוי מעסיק בפוליסת מנהלים (טופס 502)
מטרת הטופס: הטופס משמש לבקשת שינוי מעסיק בפוליסת ביטוח מנהלים.
סעיפים שנדרשים למילוי:
א. פרטי המבוטח:
- שם משפחה ושם פרטי
- מספר תעודת זהות
- מגדר
- תאריך לידה
- כתובת מגורים
- מספר טלפון
- דואר אלקטרוני
- מקצוע/עיסוק
ב. הסכמה לקבלת מסמכים והודעות:
- המבוטח מסכים לקבלת מסמכים והודעות מהחברה וחברות נוספות בקבוצת כלל על מוצרי הביטוח הפנסיה והגמל שבבעלותו.
- המבוטח מסכים לקבלת הודעות באמצעות אמצעי דיגיטלי (דואר אלקטרוני ו/או מסרון לטלפון נייד) אלא אם יבחר באפשרות לא לקבל הודעות באמצעות אמצעי דיגיטלי.
ג. בקשה לשינוי מעסיק בפוליסת מנהלים:
- פרטי המעסיק, כולל מספר ח.פ/עוסק מורשה, מספר תיק הניכויים, שם איש הקשר, מספר טלפון, וכתובת דואר אלקטרוני.
- שינוי בשכר המבוטח לפוליסה, כולל הפרטים המקושרים לשכר בפוליסה.
- בחירת כיסויים ביטוחיים נוספים בפוליסה (אם ישנם).
ד. אחוזי הפקדות משכר:
- כמה פוליסות משכר מתעדכנות לפי אופן ההצמדת שכר מספר פוליסה תקבלו לפי סעיף 45.
ה. כיסויים ביטוחיים נוספים בפוליסות:
- בחירה בכיסויים ביטוחיים מעל ההפרשות בפוליסה.
ו. החזרת הפוליסה לביטוח מנהלים:
- בקשה להחזרת הפוליסה לביטוח מנהלים על פי הפרמיה המקורית.
- הקטנת ההפקדות עלולה להקטין את הכיסוי הביטוחי.
ז. זכאות בלא תנאי:
- בחירה בזכות לקבלת הפיצויים בלא תנאי, במקרה של סימון סעיף 14 ללא חתימת המעסיק.
ח. הסכם עבודה:
- סימון סעיף ההסכם המתייחס לשכר המשקולל לפוליסה.
- אישור לעובד לשנות בעתיד את מסלול ההשקעה.
ט. מסלולי השקעה:
- בחירת מסלולי השקעה עבור רכיבי הפיצויים והתגמולים.
שם הטופס: בקשה לשינוי מעסיק בפוליסת מנהלים (טופס 502)
סורקים את הרשת בכדי להביא לכם את כל הטפסים הנדרשים למילוי מול הרשויות, ומצרפים לכם מדריכים מפורטים בכדי להקל על התהליך.
*לידיעתכם: האתר טופס קל הוא פורטל טפסים פרטי ואינו קשור בשום צורה לגופים ממשלתיים כאלו או אחרים. המידע מוגש לטובת הציבור אך עלולות ליפול טעויות במידע או שהמידע המוצג עלול להיות לא מעודכן ולכן אין להסתמך על המידע בצורה מוחלטת אלא יש לבדוק את הטפסים בטרם שליחתם עם הגופים המנפיקים.
אין לראות במידע המופיע באתר משום הבטחה לתוצאה כלשהי ו/או אחריות לאופן הפעילויות של השירותים המסופקים בו או המידע שמוצג בו. האתר לא יהיה אחראי לשום נזק, ישיר או עקיף, אשר ייגרם לגולש כתוצאה מהסתמכות על מידע המופיע באתר ו/או בקישורים לאתרים אחרים ו/או כל מקור מידע פנימי ו/או חיצוני אחר ו/או שימוש בשירותים ובמידע אשר מוצגים על ידו.
© כל הזכויות שמורות לצוות האתר 2023 ©
