תפריט
שם הטופס: בקשת העובד להעסקה לאחר גיל פרישה – סגל מינהלי
מספר טופס: 1008
אגף למנהל ומשאבי אנוש
תקציר:
הטופס הנ"ל מהווה בקשה מצד עובד שנפרש מתפקידו להמשך עיסוק באותה הארגון לאחר גיל הפרישה. הטופס מתוכנן למלאות מידע אישי, נימוקים להמשכת העסקה, וחוות דעת מממונה ישיר וסמנכ"ל האגף למשאבי אנוש.
סעיפים שנדרשים למילוי:
1. פרטי העובד:
- שם משפחה
- שם פרטי
- מספר עובד
- מספר זהות
- תאריך
2. נימוקים להמשכת העסקה לאחר גיל פרישה:
(מקום להציג את הסיבות והרציונל להמשך העסקה לאחר גיל הפרישה)
3. הממונה הישיר (ממליץ/לא ממליץ):
- סיבה (למלווה כתב אישום)
- חתימה
- תאריך
4. סמנכ"ל האגף למשאבי אנוש (ממליץ/לא ממליץ):
- סיבה (למלווה כתב אישום)
- חתימה
- תאריך
הטופס מיועד להערכה ולקבלת החלטה בנוגע לאפשרות להמשך עיסוקו של העובד לאחר גיל הפרישה, על פי הסיבות והתיאור המוצג בטופס, ובהמלצות הממונים הישירים והניהלים בארגון.
סורקים את הרשת בכדי להביא לכם את כל הטפסים הנדרשים למילוי מול הרשויות, ומצרפים לכם מדריכים מפורטים בכדי להקל על התהליך.
*לידיעתכם: האתר טופס קל הוא פורטל טפסים פרטי ואינו קשור בשום צורה לגופים ממשלתיים כאלו או אחרים. המידע מוגש לטובת הציבור אך עלולות ליפול טעויות במידע או שהמידע המוצג עלול להיות לא מעודכן ולכן אין להסתמך על המידע בצורה מוחלטת אלא יש לבדוק את הטפסים בטרם שליחתם עם הגופים המנפיקים.
אין לראות במידע המופיע באתר משום הבטחה לתוצאה כלשהי ו/או אחריות לאופן הפעילויות של השירותים המסופקים בו או המידע שמוצג בו. האתר לא יהיה אחראי לשום נזק, ישיר או עקיף, אשר ייגרם לגולש כתוצאה מהסתמכות על מידע המופיע באתר ו/או בקישורים לאתרים אחרים ו/או כל מקור מידע פנימי ו/או חיצוני אחר ו/או שימוש בשירותים ובמידע אשר מוצגים על ידו.
© כל הזכויות שמורות לצוות האתר 2023 ©
