תפריט
שם הטופס: שאלון להערכת ביצוע
תוכן הטופס: הטופס הנ"ל הוא שאלון שמשמש לביצוע הערכת ביצוע לעובד, ומטרתו היא להעריך את הביצועים של העובד במגוון תחומים הקשורים לעיסוקו. הטופס כולל סעיפים שבהם העובד צריך לסמן את הדרגות שבהן הוא נתקל בתחומי הערכה השונים.
תחומי הערכה: הטופס מבקש מהעובד להעריך את ביצועיו במגוון תחומים, ולסמן את הרמה בה הוא חווה כי הוא מבצע בהם.
סעיפים שנדרשים למילוי:
1. למילוי סעיפים אלו, העובד צריך לסמן דרגה מתוך 5 לכל תחום הערכה המצוין בטופס, כאשר 5 היא הדרגה הגבוהה ביותר ו-1 היא הנמוכה ביותר.
2. בחלק האחרון של הטופס, העובד מסכים לנקוט בפעולות מסוימות במטרה לשיפור והתפתחות בתחומים שנמצאים חסרי מענה או פחות מרצוי.
מטרת הטופס: הטופס מטרתו לספק מידע למנהל או לצוות בארגון המעסיק, על ביצועיו של העובד במגוון תחומים. המידע משמש להערכת הביצועים, לשיפור התהליכים והתפקידים בחברה, ולזיהוי תחומים הדורשים שיפור והתערבות.
נקודות מרכזיות:
- הטופס מגיע לשם הערכת ביצוע העובד.
- נדרש מהעובד לדרג את ביצועיו בתחומי הערכה השונים, כאשר הדרגות הן 1 עד 5.
- בסיום הטופס, העובד צריך לסכם את נקודות הצלחה, תחומים לשיפור ויעדים להמשך התפתחות.
סורקים את הרשת בכדי להביא לכם את כל הטפסים הנדרשים למילוי מול הרשויות, ומצרפים לכם מדריכים מפורטים בכדי להקל על התהליך.
*לידיעתכם: האתר טופס קל הוא פורטל טפסים פרטי ואינו קשור בשום צורה לגופים ממשלתיים כאלו או אחרים. המידע מוגש לטובת הציבור אך עלולות ליפול טעויות במידע או שהמידע המוצג עלול להיות לא מעודכן ולכן אין להסתמך על המידע בצורה מוחלטת אלא יש לבדוק את הטפסים בטרם שליחתם עם הגופים המנפיקים.
אין לראות במידע המופיע באתר משום הבטחה לתוצאה כלשהי ו/או אחריות לאופן הפעילויות של השירותים המסופקים בו או המידע שמוצג בו. האתר לא יהיה אחראי לשום נזק, ישיר או עקיף, אשר ייגרם לגולש כתוצאה מהסתמכות על מידע המופיע באתר ו/או בקישורים לאתרים אחרים ו/או כל מקור מידע פנימי ו/או חיצוני אחר ו/או שימוש בשירותים ובמידע אשר מוצגים על ידו.
© כל הזכויות שמורות לצוות האתר 2023 ©
